Hoe geven wij, als VZI, het beroep van de nieuwe generatie Ziekenhuis Instrumentatietechnici een gezicht?
De Vereniging van Ziekenhuis Instrumentatietechnici (VZI) behartigt de belangen van de medisch technicus. De VZI liep aan tegen het ondergesneeuwde imago van dit beroep en de niet officiële erkenning hiervan. Daarnaast is er de vergrijzing binnen zowel de beroepsgroep als de vereniging. Daarom was het nodig om een nieuwe generatie medische technici te werven en op te leiden. Hiervoor moest het vak meer bekendheid, erkenning en een helder imago krijgen. De VZI vatte al deze uitdagingen samen in de volgende vraag: Hoe geven we een duidelijk gezicht aan het beroep van Ziekenhuis Instrumentatietechnici zodat we een nieuwe generatie kunnen opleiden?
We startten een identiteits-traject met het bestuur van de VZI en leden van de vereniging. Dit was een gestroomlijnd traject met een aantal gerichte sprints om de identiteit en het verhaal van de VZI helder te krijgen. Het verhaal gebruikten we als basis voor het bouwen van een nieuw business model voor de vereniging. Daarnaast maakten we op strategisch niveau duidelijke keuzes over de opzet en inrichting van bijeenkomsten en evenementen voor Ziekenhuis Instrumentatietechnici. In de tussentijd werkten we met de VZI hard aan de erkenning en de profilering van het beroep Medisch Technicus.
Samen met de VZI creëerden we The Next Generation VZI met een ander bestuursmodel voor de vereniging. Hiermee stelden we de continuïteit en de toekomst veilig. We ontwierpen een nieuw businessmodel en een compleet nieuwe visuele identiteit, inclusief huisstijl, website en beroepscampagnes. We zetten de vereniging opnieuw op de kaart en gaven het beroep Medisch Technicus een zichtbare en erkende positie in het werkveld. De TechTalks van de vereniging worden nu goed bezocht. Op dit moment loopt er een campagne voor de promotie van het beroep Medisch Technicus.
Sprint Groep introduceerde een manier van werken die nu de basis vormt voor de strategische sessies van de VZI.