Training

Samenwerken zonder drama - stop het gedoe dat je team vertraagt

Herhalende discussies, onderhuidse spanning en energieverlies in overleg? In 3 bijeenkomsten doorbreek je de patronen die samenwerking blokkeren.

Herken je dit in je team?
Met deze interventie/training word je een sleutelfiguur, die in staat is om negatieve (gedrag)patronen te herkennen en om te buigen naar een productieve samenwerking en wederszijds begrip.

Discussies die steeds terugkomen

Mensen die afhaken of juist domineren

Gesprekken die gaan over gelijk krijgen in plaats van vooruitgang

Spanningen die voelbaar zijn, maar niet benoemd worden

Wat je ziet aan de oppervlakte is vaak niet het echte probleem. Samenwerking stokt door patronen die niemand bewust kiest — maar die wel het gedrag sturen.

Wat er werkelijk speelt

Ons brein en onze fysiologie reageren sneller dan wij denken.
Onder druk nemen automatische patronen het over.

Dat zie je terug in gedrag.
En dat gedrag beïnvloedt samenwerking, besluitvorming en strategische voortgang.

Samenwerken Zonder Drama maakt zichtbaar wat teams vaak voelen maar niet benoemen: de onderstroom.

Van automatische reactie naar bewuste samenwerking

In drie bijeenkomsten leer je — individueel én als team — hoe je van automatische reactie naar bewuste keuze beweegt. Je leert:

 

Herkennen hoe brein en fysiologie communicatie beïnvloeden

De dramadriehoek in real time zien ontstaan

Terugkerende patronen in jezelf en elkaar herkennen

Eigenaarschap nemen voor je eigen gedrag

Constructief blijven, ook onder druk

Geen losse communicatietips.
Maar inzicht in waar gedrag ontstaat — en hoe je daar regie op krijgt.

Wat het oplevert

Na dit traject:

  • Is er een gezamenlijke taal voor wat er onder de oppervlakte speelt
  • Worden spanningen sneller en veiliger benoemd
  • Ontstaat meer rust in overleg
  • Neemt eigenaarschap zichtbaar toe
  • Wordt samenwerking effectiever en doelgerichter

Minder gedoe. Meer regie.

De trainer: Josien ter Doest

Josien de Groot – ter Doest werkt op de kruising van brein, fysiologie en onderstroom.

Met een achtergrond in psychosomatiek en emotioneel leiderschap maakt zij zichtbaar hoe onbewuste patronen gedrag sturen — en hoe daar beweging in ontstaat.

Zij combineert diep inzicht met concrete interventies die direct toepasbaar zijn in de praktijk.

Van automatische reactie naar bewuste samenwerking

In drie bijeenkomsten leer je — individueel én als team — hoe je van automatische reactie naar bewuste keuze beweegt. Je leert:

  • Herkennen hoe brein en fysiologie communicatie beïnvloeden
  • De dramadriehoek in real time zien ontstaan
  • Terugkerende patronen in jezelf en elkaar herkennen
  • Eigenaarschap nemen voor je eigen gedrag
  • Constructief blijven, ook onder druk

Geen losse communicatietips. Maar inzicht in waar gedrag ontstaat — en hoe je daar regie op krijgt

Van dramadriehoek naar volwassen samenwerking

De dramadriehoek — aanklager, redder, slachtoffer — is geen theorie.
Het is een dynamiek die teams dagelijks beïnvloedt.

In dit traject leer je hoe je:

  • Drama herkent zonder het te veroordelen
  • De verantwoordelijkheid teruglegt waar hij hoort
  • Vanuit gelijkwaardigheid communiceert
  • Constructief blijft, ook bij spanning of verschil

Zo ontstaat ruimte voor volwassen samenwerking: helder, verantwoordelijk en gericht op vooruitgang. 

Hoe het traject is opgebouwd

3 bijeenkomsten:

  1. Inzicht in gedrag en patronen
  2. Herkennen in de dagelijkse praktijk
  3. Doorbreken en toepassen in samenwerking

Tussen de bijeenkomsten werk je met concrete situaties uit je eigen praktijk. Wat je leert, pas je direct toe in je team.

Voor wie dit traject is

Dit traject is geschikt voor:

  • Teams waar spanning voelbaar is maar niet benoemd wordt
  • MT’s waar gesprekken energie kosten
  • Professionals die patronen herkennen en regie willen nemen
  • Organisaties die volwassen samenwerking willen versterken

Niet geschikt als je zoekt naar:

  • Snelle communicatietips
  • Een vrijblijvende training zonder gedragsverandering

Praktische zaken

Locatie: De training/interventie kan plaatsvinden in ons Sprint Atelier te Enschede op het Ariënsplein 1.

Inbegrepen: Koffie, thee, versnaperingen en we zorgen voor een lekkere lunch.

Voorwaarden: Per cohort is er een maximum van 12 deelnemers. Ben je om welke reden dan ook verhinderd? Binnen 14 kalenderdagen na aanmelding kun je kosteloos annuleren. Daarna ben je bij inschrijving  gehouden aan betaling, ook als je niet kunt komen of bij ziekte. Je kunt je wel altijd laten vervangen door iemand anders.

Meld je aan voor het eerstvolgende cohort

We werken met kleine groepen. Na je aanmelding plannen we een korte afstemming om te kijken of dit traject bij je past en wanneer je kunt starten. Ook als je geïnteresseerd bent in een incompany van deze interventie kun je onderstaand formulier invullen.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Ja, ik heb interesse in de interventie/training - Samenwerken Zonder Drama

Vul hieronder je gegevens in om je plek te reserveren voor de eerstvolgende editie. We nemen dan binnen 2 werkdagen contact met je op voor een korte afstemming. - Je zit nog nergens aan vast. -
Naam*
(alleen voor afstemming)

 Bij aanmelding zit je nog nergens aan vast. We nemen binnen 2 werkdagen contact met je op voor een korte afstemming.